關於【陸王(りくおう)】有很多新聞報導,可以直接查詢。

這篇僅分享追劇感想。

 

能把一齣,只要知道關鍵字是【熱血】、【中小企業】、【堅持到底】的公式,就能想到結局的日劇,

描述地這麼讓人感動、熱淚盈眶,真的很不容易。

 

池井戶潤真的是讓人印象深刻的小說家,每個演員也都演出在這齣戲中角色的靈魂。

 

超級一線主角役所廣司飾演的小鉤屋(こはぜや)宮澤社長的任何一個表情,都是那樣牽動觀眾的情緒。

寺尾聰飾演在一無所有之後,因為「蠶絲土(シルクレイ)」對於各種誘惑與選擇有了更為長遠而深沉的人生智慧。

兩個先後經手小鉤屋銀行行員,一個是風間俊介飾演的坂本,外表內心都很熱血,最後因無法適應銀行界生態而轉去風投公司的;

另一個,則是由馬場徹飾演的大橋,外表戴著眼鏡,理性到不近人情的斯文銀行行員,其實內心早已被小鉤屋的執著感動,最後一刻難掩激動情緒,跟著熱血大喊。

因為遭受太多大公司拒絕,逐漸退而求其次,不再堅持當初大學專業,但在協助父親和工廠共同努力重建的過程中,

找到自己最想做的事情與夢想的蛻變過程的宮澤大地(山崎賢人飾演)

從原本備受期待的路跑界超級新星,因為一雙雖然名氣響亮但顯然不合適的運動鞋而受傷,從此歷經低潮,在夢想與現實中掙扎的茂木裕人(竹內涼真飾演)

因為太想要再重返榮耀而忘記最單純的心,最後因為【陸王】帶給他的感動,終於堅持下來(雖然就沒有再演到未來面臨的考驗)

以及,將小鉤屋當作他們第二個家的員工們(當然過程中也是有立場不同,而做出不同選擇)充滿人情味的羈絆。

當然不只這些角色,不過最意外的還是飾演御園社長的松岡修造XD

原來他可以有那樣如言情小說中形塑,兼具霸氣與帥氣,說起話來其實沒什麼聲調起伏的冷淡,

心中卻是有算計(這不是貶義)的社長氣質啊!!

 

然後,在熱播時就看到很多人在討論那催淚,又很能渲染情緒的配樂,尤其是當響起Jupiter的歌詞時,整個是全身起雞皮疙瘩,

一查真的是出自服部隆之之手。

 

回顧整齣劇,寫實的點在於,

每個人都有必須保護的人事物。

每個人都有自己的信念。

每個人都有自己的立場要捍衛。

只是在某個十字路口做選擇時,當下的判斷究竟是否最適當(也可以是否走運)連帶影響到的結果,是否還有能力承擔。

 

當然,是否為最適當的評價,大多都是事後諸葛。

放大了極少數的人挺過了重重難關的成果,

彷彿塑造出一種,只要我夠頑強,只要我挺住,天無絕人之路的樂觀氛圍(【陸王】也是這樣),好像成功並不是那麼困難。

然而【陸王】要傳達的是,其實有更多人、更多中小企業,是在做了決定之後,運氣也沒站在他們那邊,最終因為難以承擔當初抉擇的代價,破產倒閉,

甚至可能因欠下鉅額債債務,終其一生不得翻身。或是被逼到只好鋌而走險,到頭來又是一場空。

畢竟現實是,結果說明了一切,而往往過程並不為人所知。

 

受到大企業壓迫的中小企業,為了保住生計而背信,固然是罔顧道義,可是對於經營者而言,自己的生計與員工的家人們是他們心目中更優先的順位。

銀行的角色或許是雨天收傘,只會錦上添花,想要真正幫助企業重建,還會直接被上司刁難甚至調職。
但事實是,銀行也需要自我保護,不可能在明知道企業財務有問題的情況之下,還硬是提供借貸融資。一弄個不好,甚至就是一連串的金融危機,銀行倒閉。

大企業挾著豐厚的資金與資源,隨便封殺一個小廠就像呼吸一樣自然,又或是直接收購潛在競爭對手以永除後患。

這些都是經商之路上必然的做法,維持自己的地位,剷除任何可能的威脅。

賭上生涯投身運動、比賽的選手,為了保護自己的身體和成績,爭取曝光,自然必須選擇最好的。

 

於是要怎麼因應? 

就像跑馬拉松一樣,專業的選手會事先了解何時的路段是上坡,需要多少時間通過,何時順風逆風,何時要補充水份,何時應該保存體力,又何時應該加速。

經營者可能選擇保守維持現有的穩定,雖然不會有更大突破,但也不至於流離失所。

做為一個個人,或是一間企業,可能想要賭上一把,代價不是大好就是大壞。但這些都需要真正背水一戰的覺悟。

 

人生、經商、馬拉松。

最關鍵的,或許不是做決定的那一瞬間,而是能否看到在,做出決定之後,一直到達成目標為止的過程裡,遭遇多少阻力,或是利用自己的優勢度過難關。

能夠看地越遠越多越深,自然會比不思決定之後的可能後果,少走更多遠路。

所以真正的勝負成敗,其實是在做決定之後的執行過程。

 

【陸王】是一部典型日劇,詰問的是"自己"最想做什麼?不論是自己的人生還是經商。

【陸王】也是一部典型歌頌中小企業本身,以及彼此之間的深厚羈絆,經商道義,為人處世之道。而大企業則被形塑為利益至上,在商言商。

但從另一個角度來看,【陸王】闡述的,也是一種對於中小企業經營的忠告。

中小企業雖然可能是夕陽產業,但難道就沒有自尊和引以為傲的長處嗎?

中小企業並不能只是靠著所謂倫理道義生存,而是要學著如何拿著優勢談判。

大企業固然有資源,但真的是無懈可擊的嗎?(例如技術不足就購併,但技術能力本身獲得改善了嗎?)

 

變遷越來越快,競爭自然也比過去激烈,

對於這幾年日本產業界動態而言,這一點尤其深刻。面對中韓企業的崛起與資源,日本企業既有的優勢似乎正逐漸被取代。

然而潮起潮落,誰能撐到最後?關鍵是什麼呢?

 

不只是競爭對手的威脅,還有新科技不斷出籠,也是改變現狀的原因之一。

然而如果連自己都不再堅持,

那麼,哪需要等到科技來取代人類呢?

早就先被願意堅持,咬牙挺過的同儕淘汰了吧。

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    kazenatsumi 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()